70 vervolg van pagina 69 wij niet omheen kunnen. We proberen dit juist als kracht te zien in plaats van als bedreiging. Door meer te automatiseren hebben we meer tijd voor de klant. We besteden daardoor meer tijd aan het opsporen van nieuwe kansen. Verder verandert het landschap van de bureauwereld snel. Je ziet steeds meer overnames . Wij focussen op ontwikkeling van ons team, zodat we steeds beter werk kunnen leveren voor onze klanten.’ Hoe kijken jullie terug op 2021? En wat kunnen we van jullie in 2022 verwachten? ‘Daar is het woord weer: trots. We kijken terug met een trots gevoel. We hadden als bedrijf 2 doelstellingen: groeien als bedrijf en erkenning krijgen door middel van awards. Dit is allebei gelukt. We groeien qua klanten en qua medewerkers. We trekken steeds meer talent aan, waar we erg trots op zijn. En niet te vergeten: we hebben natuurlijk erkenning van FONK en FD Gazelle gekregen!’ Dit gevoel willen we in 2022 vasthouden. Daarom staat in 2022 een volgende stap zetten naar volwassenheid voorop. We willen onze dienstverlening verbeteren. Ondanks dat we meer ‘opgroeien’, zullen we altijd onze cultuur behouden. De persoonlijke groei van het team staat voorop. Als je goed voor je mensen bent, ben je namelijk ook goed voor je klanten.'
Download PDF